斎藤総合税理士法人

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Q&A

Q 税理士資格取得に向けて勉強中ですが、仕事と勉強の両立は可能でしょうか?

A 可能です(当法人としても税理士資格取得を応援しています)。

 

昨年度の税理士試験では2名の官報合格者を輩出しました。

2名とも当法人で勤務しながら、試験勉強を両立させ見事に官報合格を成し遂げました。

 

当法人では税理士試験受験生をサポートする制度として、有給休暇・夏季休暇の他に

『試験休暇(入社後5年以内であれば試験前に7日間の休暇の取得が可能)』を設けて

います。(2018年度採用職員の場合・・・7月に4日間取得 8月に3日間取得)

有給休暇・夏季休暇と併用して試験休暇を利用すれば、試験前により多く受験勉強に

時間を割くことができます。

 

また、当法人の終業時間は17時15分なので、平日夜に専門学校の授業を受けることも

可能です。(神楽坂駅徒歩1分という好立地のため、各専門学校へのアクセスが非常に

良いです)

 

さらに、当法人の職員は全員税理士試験科目合格者であり、受験経験者であるため、

試験に対する理解はもちろんのこと、相談等もいつでもできる環境にあり、法人全体で

サポートする体制が出来上がっています。

Q 社内研修とは、具体的にどのような研修を実施していますか?

A 主に次の研修を実施しております。

 

●定期研修(原則毎月1回法人全体で実施)

  研修内容は資格の大原・ビズアップ総研・税理士

  会の研修動画、教材を利用し、 法人全体での

  レベルアップに取り組んでいます。

 

●新人研修(入社後に実施)

  入社後に3日間使い当法人の業務の基礎をしっかり学んでいただきます。

  当法人は基本的にJDLという会計システムを利用しているので、JDLの

  研修にも 随時参加してもらいます。

 

●自主研修(自主的に学べる研修環境を常に提供)

  当法人は職員により多くの研修を受講してほしいという思いから、

  潟rズアップ総研の有料研修動画サービス(常時1,400テーマのセミナーを

  受講可)を定期契約しております。

  職員に対していつでもこのサービスを利用できる環境を提供しています。

Q どのようなクライアントを担当するのでしょうか。

A 担当していただくクライアントは法人内部の会議で決定し割り振られますが、

  参考までに当法人のクライアントの法人形態別割合はつぎのとおりです。

 

 ○ 株式会社・有限会社・合同会社 46%

 ○ 公益法人等(一般法人含む) 26%

 ○ 学校法人  17%

 ○ 任意団体 5%

 ○ 宗教法人 4%

 ○ 特定医療法人1%

 ○ 弁護士法人 1%

当法人の約50%が非営利法人になります。

他の税理士法人・税理士事務所では携われないような専門性の高い業務も多く、専門分野

の幅を広げることができます。

Q 職員の定着率を教えてください。

A 過去5年間の退職者は1名(2016年9月末退職)にとどまります。

 

 退職理由も独立開業であるため、当法人の職員の定着率の良さは明らかです。

Q 男女比・年齢構成を教えてください。

A 男性7名 女性3名の合計10名になります。

  

年齢構成はつぎのとおりです。

  60歳以上 1名

  50歳代  2名

  40歳代  4名

  30歳代  2名

  20歳代  1名

Q 服装のきまりはありますか?

A 男性は原則スーツにネクタイです(5月〜10月はクールビスを実施していますので、

  ネクタイ不要) 。女性はビジネスシーンにふさわしい服装を心がけてください。

Q 昼休みの時間を教えてください。

A 原則11時45分〜12時45分です。

 

顧客とのアポイント等がある場合には、臨機応変に対応しています。

神楽坂駅周辺には飲食店が豊富にあるので、ランチには困りません。

Q 休暇制度については教えてください。

A 当法人の休暇制度はつぎのとおりです。

 

・週休2日制(土日)

・祝祭日

・年末年始休暇は12/28〜1/5(2019年度)

・慶弔休暇

・夏季休暇(7〜8月中に3日間)

・有給休暇(6ヵ月勤務後に10日間付与・勤務年数に応じて付与日は増加)

・試験休暇(入社後5年以内であれば試験前に7日間)

Q 転勤はありますか?

A 支店等はないため、転勤はありません。

Q 出張はありますか?

A 担当するクライアントによって異なりますが、出張が多い職員で年間4回程度です。

                              (大阪・仙台など)

Q 面接から採用までの流れについて教えてください。

A 当法人では採用までに2つの審査を受けていただくことになります。

 

  1次審査 (履歴書審査)

  2次審査 (面接審査)

  2次審査後に採用のご連絡を差し上げます。

Q 採用担当者から一言ありますか?

A 採用担当の箭内(やない)と申します。

 

2013年9月に入社し、現在6年目(当法人入社前の転職経験は2回)となります。

そんな私から見た当法人の強みは『専門性と人間性を兼ね備えたバランスのいい人材』であると考えます。

当法人には入社30年・20年クラスの知識豊富なベテラン職員から若手職員まで

バランスよく構成されており、それぞれが『職業会計人』という看板をもって各業務に

勤めています。専門的な知識の探求はもちろんのこと、クライアントに対して常に誠意を

持って対応するというのが代表者齋藤力夫の教え(当法人の基本的精神)であり、強みで

あります。また、その教えはクライアントに対してだけではなく、人材育成に関しても

同様です。

そんな当法人で一緒に働いてみませんか。

あなたを『職業会計人』として育ててくれる環境がここにはあります。

新しい風を吹かせてくれるあなたを待っています!